* Er opptatt av mennesket i medarbeideren
* Legger vekt på ærlighet, åpenhet og rettferdighet
* Har gode kommunikasjonsevner
* Er forutsigbar som person og i forhold til mål
* Inngir tillit og går foran med et godt eksempel
* Har gode sosiale ferdigheter, skaper 'vi-følelse'
* Har evne til empati- innlevelse i medarbeiderens situasjon
* Har stabil personlighet - ikke oppfarende og humørsyk
* Høy stressterskel
* Har evne til å glede seg over at medarbeidere lykkes
Kilde: Bjørnar Brændeland
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar